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影响扬州大学在职研究生高薪求职的因素

浏览:293|时间:2018-11-21

  在就业问题上,扬州大学在职研究生与本科生是有所不同的,因为社会要求不同,而且研究生与本科生的就业态度,也是不一样的。那么,影响扬州大学在职研究生高薪求职都有哪些因素呢?

  专业力量。

  这是最明显的影响因素,专业竞争力不强,即使名校毕业,扬州大学在职研究生也可能找不到理想工作。因此,在考研专业问题上,扬州大学在职研究生考生可以不那么纠结院校问题,但是对待冷门、热门专业的态度,往往是截然相反的。

  学习热门专业,即使院校一般,今后毕业,扬州大学在职研究生考生也能成为社会急需的人才。而各大高校名校也是看碟下菜的,经济带动新兴行业发展,社会对人才的需求发生变化,院校自然会推出新的招生专业。相比之下,选择纯文科的专业,扬州大学在职研究生考生的就业处境往往比较尴尬。

  学校力量。

  事实上,很多用人单位都看重员工的名校出身,但在同等情况下,优先考虑名校研究生。除此之外,名校获取信息更快速,用人单位也喜欢去名校招人。对扬州大学在职研究生考生就业,院校不但主动出击,还会进行就业心理辅导。如果院校主动出击,提前与用人单位联系,这也能为扬州大学在职研究生考生和单位交流,提供一定的机会。

  政策影响。

  户口决定了很多在职研究生的去留,户籍政策严谨的城市,外地的扬州大学在职研究生考生受到局限。在就业的时候,面对职位仅限本市户口的要求,扬州大学在职研究生考生往往也是无可奈何。


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